不足為外人道

▲徐文通（前第二排右4）與關廠同事一起參加桃竹苗分署開辦的「空調機電」中高齡職訓學習第二專長，皆順利成功轉職。

勞動部「中高齡者及高齡者就業促進計畫」引領中高齡勞工蛻變重生，再創輝煌人生！曾在知名面板廠工作的徐文通，因公司突然宣布關廠，讓他在50歲面臨失業的困境，藉由勞動力發展署桃竹苗分署開辦的中高齡職訓專班課程，不僅學習第二專業技能，更開啟二度就業之門；與他一起參訓的同事，也都在結訓後順利轉職，透過技能與經驗的融合，展現自我的價值和才能。

曾在龍潭知名面板顯示器大廠擔任設備工程師的徐文通，任職23年原以為可以做到退休，卻在50歲時，因公司經營不善宣告破產，自己也因此被解僱，面對中高齡突然失業，徐文通感到非常擔憂，桃竹苗分署主動出擊針對這波遭解僱的員工開辦「空調機電實務」中高年齡專班，於是他毅然決定報名參訓，希望透過這次進修培養第二專長，重新找到工作機會。

歷經900小時訓練，徐文通感謝訓練師的耐心指導，讓原本門外漢的他，透過實作課程的持續練習，不僅能夠熟練應用冷凍空調設備節能管理、機器設備試車調整、組裝維修和維護保養等相關技能外，更在結訓前順利考取冷凍空調乙級技術士證；結訓後，憑藉著面板相關資歷及空調機電雙技能，他順利進入中山科學研究院材料暨光電研究所，擔任技術師一職，負責通信光纜光電轉換器的維修與更換工作，至今已穩定就業超過2年以上。他非常鼓勵中高齡的朋友們，不要自我限制，更不要輕視自己的就業能力，只要勇於學習，加上豐富的工作經驗，同樣也可以在職場上嶄露頭角，實現事業的蛻變！

訓練師李居芳老師表示，中高齡者擁有穩定性高、配合度好等多項優良特質，且相較於年輕人更具耐心；因此，非常適合從事機電設備維護及物業巡檢的工作。

近年來，冷凍空調產業對技術檢修與維護人力的需求持續增加，如果企業能夠充分運用中高齡員工的特質與豐富經驗，將能夠獲得一支不可多得的生力軍！

桃竹苗分署長林淑媛表示，為落實「中高齡者及高齡者就業促進法」，提升中高齡者勞動參與，並促進高齡者就業，勞動部訂定「中高齡者及高齡者就業促進計畫」，自今年起為期三年，預計每年至少增加10萬名中高齡者及高齡者勞動力；而徐文通正是透過客製化的高齡訓練專班，免費參訓，提升自我的專業知能，使中高齡者有了再次融入職場的機會。如想進一步瞭解相關措施，可至勞動力發展署官網「中高齡者及高齡者就業服務」業務專區https://pse.is/4sh7qp查詢相關資訊。

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